1. Chị Anh Trần chief design mới giới thiệu một cái platform design cũng hay hay, lưu về đây để dành coi:
http://issuu.com/
2. Sau đợt làm việc cho trial week của S 2 S lần này, mình rút ra được một số bài học:
- Khi quản lý con người, cần phải hiểu rõ tính cách từng người rồi hãy đánh giá
- Trong công việc, nên quan tâm và công bằng cho từng người
- Không nên tin ai 100% trong công việc, dặn họ làm cái gì đó - nhưng mình cũng phải chuẩn bị plan B phòng hờ. Luôn nhớ câu của Đờ Mờ Tờ "Làm cái gì cũng chừa cho mình đường lui"
- Khi làm manager, đánh giá ai cũng phải thật công tâm. Đừng vì người ta hay inbox trò chuyện với mình, hoặc ngon ngọt khi nói chuyện mà từ đó bị ảnh hưởng trong việc đánh giá. Phải nhìn vào performance của họ, nhìn vào thái độ làm việc của họ
- Tuy nhiên sau đợt trial week này, mình cũng rút ra được bài học là:
Khi đi ra ngoài, THÁI ĐỘ và ẤN TƯỢNG BAN ĐẦU rất quan trọng, lấy được thiện cảm của người khác thì mình cũng dễ cư xử và làm việc hơn. Nói chung, phải lưu ý khéo ăn khéo nói và cười nhiều hơn hic :( Mình bị cái tật ra ngoài là lạnh lùng với người lạ
- Đợt trial week này cũng dạy mình:
+ Thích nghi dần với việc phải làm việc trên facebook - đối với một đứa hay tuki như mình, buồn lúc nào deact fb lúc đó, thì việc thích nghi được thế này quả là một kì tích.....
+ Cách onl fb và manage personal info tốt hơn
+ Cách nhìn nhận 1 người qua fb của họ, qua cách nói chuyện của họ trên fb
-> Nói chung đợt trial week này giúp mình nhiều nhất là HỌC CÁCH NHÌN NGƯỜI, sẽ beneficial cho nghề HR sau này....
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét