Một trải nghiệm cũng ko hề tệ - như mình đã nghĩ cho sự lựa chọn ban đầu.
Lờ A Tê partnership với một công ty phần mềm giáo dục của Singapore (Edu Sờ Náp - viết tắt sẽ là ES). Ngay lúc nghe về việc một cty start-up của Sing đang tìm đường mở vào thị trường Việt Nam, lúc đó trong đầu mình đã nghĩ tại sao nó lại vào Việt Nam ?
Phần mềm giáo dục chạy trên hệ điều hành Android and iPhone intefaces - Người Việt Nam liệu có hay dùng iphone và mấy sản phẩm tương tự? Living standard của người Việt Nam có đủ mua những thứ như thế ko?
Mục đích của ES là bring equal opportunities for students to education they desire - tức là cân bằng cơ hội tiếp cận giáo dục cho các em có điều kiện khó khăn hơn, và the rich students from international school is not their main target. Vậy với tình hình hiện tại là trẻ em Việt Nam ở các gia đình middle-class và low income access to this app bằng cách nào?
Thêm nữa, quá trình negotiate với gov để làm sao đưa cái app này phổ biến trong trường học giống như bằng tiếng anh Cambridge đã từng làm - cũng là một quá trình thú vị - đáng để tìm hiểu và học hỏi
Mình đã đùa với Ander rằng, tao sẽ làm Black Hat cho mày trong bộ 6 THINKING HATS để mày có thể tìm hiểu rõ hơn về thị trường Việt Nam
Mình cũng không biết, tại sao mình lại nhiệt tình quá mức với công việc HR intern ở Lờ A Tê này. Đơn giản là khi nghe Ander - founder của ES nói về sản phẩm này, mình cảm thấy nó có rất nhiều potential. Nhưng làm cách nào để tiếp cận nó và mang về VN, giúp nó adapt được với local market là một câu hỏi khó.
Mình biết, với một businessman như Ander, lại đã kinh qua rất nhiều thị trường, nhiều jobs, cái nhìn của con người này, chắc chắn sẽ rất đa diện, và nhìn sâu sát vấn đề. Nhưng không hiểu sao vẫn rất muốn trao đổi về thị trường Việt Nam và nói chuyện nhiều nhiều hơn nữa với con người này. Bởi ở con người này có rất nhiều cái hay để mình học. Mà nói thẳng ra, thì mình luôn tâm niệm rằng: "Mỗi người mình gặp trong cuộc sống này, đều sẽ có cái hay để mình học, cái dở để mình rút kinh nghiệm". Đó là lý do vì sao mình rất thích nói chuyện và lắng nghe người khác
***********
Quay trở lại với Lờ A Tê - công ty này chuyên về IT, phụ trách mảng IT platform cho ES nhưng sau này sẽ tách riêng ra thành một công ty độc lập.
Công việc HR ở cty này ko thực sự chuyên sâu về HR lắm vì nó tập trung vào vấn đề chuyên môn là IT nhiều hơn. Thế nên cứ có thời gian rảnh là mình lại lê la ngồi nói chiện với Ander để học hỏi thêm kinh nghiệm, nghe Ander chia sẻ nhiều cái cũng hay, mở mang được tầm mắt :)
Khi đi làm HR intern ở Lờ A Tê, mục tiêu chính của mình là học hỏi và đúc rút kinh nghiệm cho những thứ basic về HR để sau này nếu có ra làm cty cũng ko bỡ ngỡ. Coi như đây là một khóa học về HR và mình may mắn hơn xíu là được trả lương.
Mình có ghi nhật ký 1 tuần đầu tiên làm việc để kỉ niệm những ngày đầu tiên đi làm ở cty:
- Mon: recruitment (screening CV, post recruitment information on Vietnamwork, Careerlink, Internship)
- Tue: nhập liệu hóa đơn lên company's internal system- Fri: tìm hiểu nhiều hơn về thị trường tuyển dụng - employment seeker ở Việt Nam, thấy ông Christopher Harvey quả thật rất nhạy bén trong việc nhảy vào thị trường việc làm VN vốn vẫn còn mới. Mấy trang employment seeker (Vietnamwork, ITViec, Careerbuilder,,etc). Mình còn đọc được một đoạn blog rất inspiring của Christopher Harvey (sẽ post ở dưới). Và cuối buổi thì nghe Ander nói về ES, về khát vọng mang lại equal opportunities of education for children, về international expansion. Tất cả những cái đó khiến những kiến thức về International Business mới học sem rồi của mình flash back lại, giờ mới thấm những kiến thức thầy dạy trong lớp, cứ tưởng nó sẽ chẳng hữu ích. Rồi còn bất ngờ hơn khi vào thực tế rồi mới thấy ANALYZE SKILL quan trọng như thế nào. Vừa bụp vào thực tế, nhìn một vấn đề là phải dùng Analyse Skill để phân tích và suy xét vấn đề liền. Chưa bao giờ cảm thấy những thứ mình học được ở trường lại được ứng dụng hữu hiệu đến như vậy ! Cảm thấy hạnh phúc :)
Tuần sau, bắt đầu đi phiên dịch cho bác sĩ Úc, song song đó thì đi intern ở Lờ A Tê....Từ 19 đến 29/1, đó sẽ là 2 tuần hơi nhiều việc và mệt mỏi, nhưng mình sẽ cố gắng hết mức có thể. Sẽ cố gắng cháy hết mình !
"You never know until you try"
************************************************
Hãy lắng nghe con tim của mình
Đây là câu chuyện về việc hãy lắng nghe trái tim của mình.
Khi tôi học MBA năm 1997, tôi vẫn chưa hình dung ra mình sẽ làm gì sau khi tốt nghiệp.
Vào mùa hè cuối năm nhất, tôi làm việc cho Lehman Brothers, một ngân hàng lớn về đầu tư rất nổi tiếng ở New York. Khách hàng lớn nhất của tôi lúc đó là AGI, một công ty sản xuất phần mềm tính toán quỹ đạo vệ tinh và các chuyển động cho tàu vũ trụ.
Trong một lần gặp gỡ với hội đồng quản
trị của AGI, Paul – CEO dẫn chúng tôi đi tham quan công ty. Paul rất tự
hào về đội ngũ của mình và những phần mềm mà họ tạo ra. Tôi có thể thấy
đây là nơi mà mọi người đều hào hứng tới làm việc mỗi ngày.
Tại buổi gặp mặt, đội ngũ của Paul ngồi ở
1 đầu bàn và chúng tôi ngồi ở đầu bên kia. Paul kể về lịch sử công ty
bắt đầu 10 năm về trước, khi ông và ba người bạn khác rời bỏ công việc ở
1 công ty kỹ thuật lớn để cùng thành lập AGI. Vượt qua những năm đầu
khó khăn, AGI giờ là một công ty thành công với 200 nhân lực và những
sản phẩm tuyệt vời. Đó là một câu chuyện có hậu.
Nghe xong câu chuyện, tôi nhìn những đồng nghiệp ngồi cùng phía với mình, rồi nhìn qua phía bàn nơi đội ngũ của Paul đang ngồi. Tôi đã quyết định rằng trái tim tôi sẽ luôn thuộc về phía bên kia của cái bàn.
Mặc dù ngân hàng đầu tư là một ngành
phát triển, tôi thấy đó chỉ là một quy trình thương lượng, mua bán sản
phẩm chứ không tồn tại sự sáng tạo. Trái tim tôi mách bảo rằng tôi mong
muốn tạo ra những sản phẩm mà mọi người yêu thích. Tôi muốn tự tay xây
dựng mọi thứ. Tôi muốn tạo ra một công ty mà ở đó người ta yêu thích
công việc của mình.
Vào cuối mùa hè, tôi nhận được một lời
đề nghị từ Lehman Brothers với một mức lương cao và số tiền thưởng
25.000 USD. Họ cho tôi thời hạn đến cuối tháng 10 để đưa ra quyết định
cuối cùng.
Sâu tận đáy lòng, tôi biết mình không
muốn làm ngân hàng. Tuy nhiên tôi cũng chưa từ chối Lehman. Tôi cảm thấy
an toàn khi giữ lại lời đề nghị này.
Trong lúc đó tôi cố gắng tìm một công
việc khác. Tôi bay đến California và gặp nhiều người đến từ eBay cũng
như những công ty startup khác. Tuy nhiên tôi vẫn không nhận được lời
mời làm việc nào.
Tôi trở nên mệt mỏi và thất vọng. Tôi cảm thấy lo sợ. Tất cả bạn bè
của tôi đều kiếm được một công việc ổn định. Tôi còn có những khoản nợ
và thật sự rất cần tiền. Tôi thấy mình đang có vấn đề nghiêm trọng.
Tôi tự nói với bản thân mình: Có thể
công việc ở Lehman không tệ như tôi tưởng; hoặc sự kỳ vọng của tôi quá
lớn và tôi nên nhận phứt lời đề nghị của Lehman.
Tôi nói chuyện với tất cả mọi người từ
bạn bè, cha mẹ và thậm chí là những người sếp cũ. Tôi muốn một ai đó nói
cho tôi biết lựa chọn nào là đúng đắn, nhưng không ai giúp được.
Cuối cùng, tôi lấy hết can đảm để nhìn
sâu vào trái tim mình. Ở đó tôi tìm thấy quyết định đúng đắn nhất: đó là
khát vọng tạo ra những sản phẩm và công ty tuyệt vời. Trái tim mách bảo
tôi không muốn trở thành một người làm ngân hàng. Điều đó làm tôi thấy
nhẹ nhõm và tôi quyết định từ chối đề nghị của Lehman.
Cuối năm đó tôi nhận được một công việc
như ý tại Yahoo! ở California. Trong chuyến du lịch đến Việt Nam, tôi
gặp một bé gái đang sử dụng Yahoo Webcam tại một quán cà phê ở Châu Đốc.
Trong tôi có một niềm tự hào trào dâng khi thấy một sản phẩm mình góp
phần tạo ra được hàng triệu người trên khắp thế giới sử dụng. Tôi biết
năm xưa mình đã có một quyết định đúng đắn.
Công việc ở Yahoo đã dẫn đến tôi của ngày hôm nay: xây dựng ITviec với một đội ngũ nhân viên tuyệt vời và tạo ra những sản phẩm tuyệt vời.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét